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　　為應對企業(yè)勞資關系多樣化、復雜化特點下產生的新問題及新矛盾，2023年3月8日—9日，集團運營管理中心人力職能參加了由前程無憂舉辦的“企業(yè)勞資法務與用工風險防范”公開課，來自多個企業(yè)的人力從業(yè)者共同參與學習。公開課上，授課老師從員工與用人單位的雙向角度出發(fā)，就如何運用不同的用工模式、如何從法務角度把握人員管理、如何制定合同等關鍵環(huán)節(jié)，以及結合案例就如何有效預防與處理勞動爭議等重點問題做了詳細講解，讓學員們在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中可以抓關鍵細節(jié)，在面對勞資糾紛時能采取有效方式解決問題，讓法律成為了人力資源管理的重要工具。外培課程開闊了學員們的視野，提高了集團人力從業(yè)者的業(yè)務技能與職業(yè)素養(yǎng)，幫助企業(yè)規(guī)范了人力資源管理內容，對解決勞資關系中的新問題、穩(wěn)定企業(yè)生產秩序及增強企業(yè)綜合競爭力具有重要意義。