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　　2022年10月14日由翰德人力集團(tuán)主辦的《在職管理中的勞動(dòng)合同變更》主題培訓(xùn)會(huì)在國(guó)信大廈十二樓會(huì)議室通過(guò)線上直播的形式開(kāi)講。集團(tuán)綜合服務(wù)中心特申請(qǐng)單獨(dú)賬號(hào)開(kāi)辟公司內(nèi)部分會(huì)場(chǎng)，并邀請(qǐng)各子公司20余名人力系統(tǒng)工作人員參訓(xùn)。本次課程內(nèi)容涵蓋崗位與工作內(nèi)容變更中的安排與協(xié)商，合法降薪的認(rèn)定與操作，工作地點(diǎn)變化下的調(diào)派與應(yīng)對(duì)，勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)、中斷與接續(xù)對(duì)管理的影響，借調(diào)、調(diào)動(dòng)、競(jìng)聘、輪崗等主體變更中的連鎖反應(yīng)等內(nèi)容。從理論知識(shí)到案例分析，講師李瑩瑩、韓佳先后通過(guò)不同角度剖析了在職管理中勞動(dòng)合同變更存在的問(wèn)題及隱患，防微杜漸，防患于未然。本次培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)了人力系統(tǒng)建設(shè)，既幫助大家對(duì)在職人員勞動(dòng)合同變更等方面的知識(shí)有了更深層的理解和認(rèn)識(shí)，也在提升業(yè)務(wù)能力方面發(fā)揮了重要作用。