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　　為發(fā)現(xiàn)并留住優(yōu)秀人才，通過績效考核激勵人才發(fā)展，了解員工的歸屬感和滿意度，酒店公司于2021年12月全月開展了員工績效考核和滿意度調(diào)查工作。參與對象包括國信南山酒店、天裕溫泉、南山小廚、長白山國信酒店和威海東方客棧全員。員工績效考核從綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、工作績效3個方面對全員進(jìn)行360測評，考核結(jié)果將作為員工晉升、降級、轉(zhuǎn)崗和淘汰的重要依據(jù)，也為加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)提供了參考方向。同時，酒店公司通過手機(jī)掃描二維碼調(diào)查問卷的方式開展了員工滿意度調(diào)查工作，從部門管理、員工關(guān)系管理、公司歸屬感和認(rèn)同感、工作環(huán)境4個方面了解員工的工作需求和真實感受，從而有針對性地實現(xiàn)內(nèi)部管理的改善和提升。通過開展員工績效考核和員工滿意度調(diào)查，為酒店公司2022年人力資源管理決策提供了重要依據(jù)。