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　　為加強人才梯隊建設，滿足各項目經(jīng)營管理需求，打造一支高素質管理團隊，酒店公司于2021年12月18日開展了基層管理崗位競聘大會，競聘領導小組由董事長李瓊華、總經(jīng)理沈祥、副總經(jīng)理駱保輝和范書良及各部門負責人組成。此次競聘大會經(jīng)過前期選拔共有20人入圍。競聘會現(xiàn)場，大家各自匯報了近年來的工作業(yè)績和突出貢獻，并展望2022年的工作規(guī)劃。競聘匯報后，人力資源部及酒店領導就競聘崗位的經(jīng)營管理情況進行了重點提問。會中，李董多次強調要打造一支團結、高效、執(zhí)行力強的團隊，作為基層管理人員一定要注重加強團隊建設，并對每一位參加競聘的人員提出了對未來工作的期許和要求。會后，經(jīng)過競聘領導小組認真討論，最終選拔出基層管理人員13人，儲備人才7人，為酒店公司2022年的可持續(xù)發(fā)展和高效管理儲備了堅實的力量。